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經(jīng)習(xí)近平主席批準(zhǔn)總政頒發(fā)規(guī)定
規(guī)范大型文藝演出
加強文藝隊伍教育管理
嚴(yán)格控制文藝單位人員參加地方電視臺選秀類節(jié)目
專業(yè)技術(shù)三級以上文職干部不得稱將軍或者文職將軍
文藝創(chuàng)作人員每年深入基層部隊體驗生活不少于1個月
總政治部歌舞團(tuán)和各單位文工團(tuán)每年為部隊各類演出不少于100場
新華社北京8月26日電 經(jīng)習(xí)近平主席批準(zhǔn),解放軍總政治部日前頒發(fā)《關(guān)于規(guī)范大型文藝演出、加強文藝隊伍教育管理的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),對全軍和武警部隊提出明確要求。 這是軍隊文藝工作貫徹落實黨中央、中央軍委和習(xí)主席關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的重要舉措,是開展黨的群眾路線教育實踐活動、整治“四風(fēng)”的重要抓手,是提高為官兵 服務(wù)、為部隊?wèi)?zhàn)斗力服務(wù)質(zhì)量效果的現(xiàn)實要求。
日前,中宣部、財政部、文化部、審計署、國家新聞出版廣電總局聯(lián)合發(fā)出通知,強調(diào)制止豪華鋪張、提倡節(jié)儉辦晚會和節(jié)慶演出。《規(guī)定》指出,軍隊 文藝工作貫徹中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的決策指示,要努力走在前列,切實樹立良好形象。要貫徹黨管人才的原則,突出抓好文藝人才的教育、培養(yǎng)和管理,努力建設(shè)一支 政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、形象好的文藝隊伍,爭當(dāng)發(fā)展先進(jìn)軍事文化、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的排頭兵。
《規(guī)定》對勤儉節(jié)約辦晚會提出明確要求:嚴(yán)格控制文藝晚會的投入,不得過度包裝,嚴(yán)格晚會經(jīng)費預(yù)算和監(jiān)督管理,壓縮不必要的開支;部隊野外駐 訓(xùn)、演習(xí)和遂行多樣化軍事任務(wù)時,要組織開展靈活簡便的演出服務(wù),原則上不搞大型文藝晚會;對組織文藝演出活動耗資巨大、奢華浪費的,要嚴(yán)肅查處。
《規(guī)定》進(jìn)一步嚴(yán)格軍隊文藝單位和個人參加地方公益性、營業(yè)性演出及其他活動的審批管理,嚴(yán)格控制文藝單位人員參加地方電視臺選秀類節(jié)目,禁止 參加有損軍隊和軍人形象的演出活動,禁止參加私人舉辦的演出活動和在歌廳、酒吧等場所演出,禁止未經(jīng)批準(zhǔn)出國(境)演出,禁止簽約加入地方文藝單位、文化 公司和經(jīng)紀(jì)公司,禁止開設(shè)公司和以營利為目的的工作室,不得進(jìn)行夸大其詞、自我炒作等虛假宣傳,堅決杜絕臨場罷演、漫天要價,敷衍演出、欺騙觀眾的現(xiàn)象。
《規(guī)定》還強調(diào),要加強文藝隊伍的學(xué)習(xí)教育,開展以馬克思主義文藝觀、軍隊文藝工作優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)道德操守為主要內(nèi)容的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育,切實打 牢高舉旗幟、聽黨指揮的思想根基,樹立德藝雙馨的良好形象;落實當(dāng)兵鍛煉和深入生活制度,文藝創(chuàng)作人員每年深入基層部隊體驗生活不少于1個月;嚴(yán)把文藝隊 伍入口關(guān),文藝單位調(diào)入、招收人員,須嚴(yán)格進(jìn)行政審和專業(yè)考核,政審實行一票否決,政治思想和作風(fēng)品行不合格的不準(zhǔn)調(diào)入、招收,專業(yè)考核紀(jì)檢部門派人監(jiān) 督;建立完善訓(xùn)練、考核和淘汰機制,每年組織對表演人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核、對創(chuàng)作人員的創(chuàng)作成果進(jìn)行評定,考核和評定結(jié)果予以公布;規(guī)范日常工作和生活秩序, 嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,加強軍容風(fēng)紀(jì)檢查,專業(yè)技術(shù)三級以上文職干部不得稱將軍或者文職將軍,自覺凈化工作圈、生活圈、交友圈。對未經(jīng)批準(zhǔn)出國(境)演出、 違規(guī)做商業(yè)廣告、擅離部隊或者無故逾假不歸的,嚴(yán)格執(zhí)行處罰。
《規(guī)定》對加強和規(guī)范為兵演出服務(wù)提出具體要求:總政治部歌舞團(tuán)和各單位文工團(tuán)每年為部隊各類演出不少于100場,總政治部話劇團(tuán)、歌劇團(tuán)每年 不少于60場,解放軍軍樂團(tuán)在完成司禮任務(wù)的同時安排時間下部隊演出。各文藝單位結(jié)合工作實際和專業(yè)特點,對所屬人員每年為兵演出服務(wù)場次作出規(guī)定,實行 量化管理,年底進(jìn)行公示和講評,未完成規(guī)定演出服務(wù)場次的不予立功受獎、晉職晉級。