“用好的作風選作風好的人”——劉云山問計黨的建設

　　12月23日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在北京主持召開黨的建設和組織工作調研座談會，就如何加強作風建設、做好黨的建設和組織工作聽取基層黨員干部的意見建議。新華社記者 黃敬文 攝

　　新華網北京12月23日電(記者 周英峰)12月23日，寒風刺骨，北京迎來入冬以來最冷的一天。

　　中南海內，一間大會議室里卻洋溢著熱烈的氣氛。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山主持召開座談會，就如何加強作風建設、做好黨的建設和組織工作，聽取14位參會者的意見。

　　橢圓形的會議桌上，除了必備的桌簽，只有清茶一杯杯。與會者帶來的筆記本上，滿滿記錄著各自的思考。

　　時近下午3時，身著藍色西裝、豎紋襯衫的劉云山步入會議室，同每位參會者握手致意。坐定之后，他一一讀出每位參會者的名字，跟大家相互認識。

　　“我們開個座談會�！眲⒃粕阶约褐鞒謺�議，直奔主題。

　　十八大閉幕月余，類似的座談劉云山主持召開了已不止一次。這個月的10日，他在北京市西城區就如何把學習宣傳貫徹黨的十八大精神引向深入，聽取了20位參會者的意見。

　　為了引導大家思考，劉云山圍繞座談會的主題，給參會者出了五個問題�！坝惺裁春玫慕ㄗh、好的意見、好的思考，大家暢所欲言、言無禁忌，有話則長、無話則短�！眲⒃粕秸f。

　　這14位與會者，有3位是中央有關部門的負責同志，有4位是省市的黨委組織部長，還有3名專家學者和4名基層黨務工作者。

　　“在明年黨的建設和組織工作的總體部署中，建議強調改革創新�！钡谝粋�發言的中央國家機關工委常務副書記李智勇說。李智勇一下子提了四點建議。

　　“面對國際國內形勢的新變化，面對黨的建設提出的新問題、新挑戰，我們認為，機關黨的建設明顯存在五個方面的不適應。”發言一上來，中央直屬機關工委副書記趙凱就直陳機關黨建中的不足，并隨后提出了六條具體意見。

　　沒有客套話，談成績、說經驗簡明扼要，更多亮問題、提建議。劉云山認真傾聽著，不時在筆記本上記下要點。

　　“在干部選拔任用中，應該注意把那些埋頭苦干、少說多做，抓落實有辦法的干部委以重任。”國務院國資委副主任金陽在發言中說。

　　“從組織工作的角度，怎么保證作風建設的要求落到實處，這事很重要�！眲⒃粕秸f，中央正在抓作風建設，作風建設是組織部門的一項主要工作。作風建設怎么抓，其中有一條很重要，就是在選人用人上一定要體現作風建設的導向。

　　劉云山說，提拔一個干部，樹立一面旗幟。要讓那些埋頭苦干、少說多做的干部，那些有作風沒“唱功”的實干家能得到提拔；讓那些一說起來滔滔不絕、一做工作卻不行的干部，那些善于侃大山、擺龍門陣、干工作卻沒招數的干部得不到提拔。

　　時間，在與會者的發言中悄悄流逝。劉云山邊聽邊記，不時插話。他要求隨后發言的省市組織部長多講點“干貨”、多貢獻智慧，他鼓勵專家學者和基層黨務工作者結合實際，多提具體的意見建議。

　　發言整整持續了三個小時。每一位與會者都得到了發言機會，并且暢所欲言。

　　在認真聽取大家的意見建議后，劉云山重點圍繞作風建設做了二十多分鐘的簡短講話。他強調，組織部門要認真貫徹黨的干部工作路線，干部選拔要有作風導向，政績考核要有作風標準，公道正派地選人用人，用好的作風選作風好的人、培養作風好的干部，堅決反對跑官要官，堅決抵制拉票賄選，堅決整治用人不正之風。

　　會議室外，華燈初上，夜色闌珊。

　　“謝謝大家，也借這個機會給大家拜個早年。”座談會結束時，劉云山再次與大家一一握手致意。