煤海深處，青春閃亮
趙云飛，來自河南省林州市的一個貧困山村。
林州，您不一定聽說過，但您一定聽說過紅旗渠。
20世紀60年代，當地10萬群眾，為了改變千百年來受困于干旱的命運，完全依靠人工，用近10年時間，削平山頭1250座、開鑿隧洞211個，在太行山的山腰上修建了長約1500公里的水利工程，創造了世界水利史上的奇跡，鑄就了自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻的紅旗渠精神。
趙云飛的爺爺、伯父、父親，都是當年修筑紅旗渠的石匠。
石匠，在大山之中，終年累月地敲擊石頭、琢磨石頭，與石頭相伴、以石頭為生。
趙云飛原本也可能沿著祖輩的腳印，成為一名石匠。但是隨著時代的發展，他的人生軌道轉向了。他的工地，由山上轉向了山下；他的對象，由石頭轉向了煤炭；他的工具，由鐵錘轉向了機械——現代化的智能機械。
干一行 精一行
1989年出生的趙云飛，從小與石頭打交道。住的是石頭屋，走的是石頭路，爬的是石頭山，就是摔倒，也是磕碰在石頭上，帶來實實在在的疼痛。石頭壘起的太行山，給了他一切。他的祖祖輩輩，他的世界，他的生活，都與石頭有關，甚至他的體格，也像石頭般堅硬、壯實。
曾經，他的夢想是走出大山，遠離石頭，在城市里當一名白領。可2007年參加高考后，他被華北科技學院錄取，專業是采礦工程。
兜兜轉轉，仍然是與石頭打交道。
他有些沮喪，但很快調整了自己。既然與石頭有緣，那就老老實實地走進石頭世界吧。況且，人類文明就是從石頭世界走出來的，從舊石器時代到新石器時代，再到農業時代和工業時代。而且，石頭世界仍然是一個未知世界，蘊藏著無限可能。
大學4年里，他認真學習，鉆研各種與礦石有關的知識。由于積極努力，他先后拿到了國家獎學金、國家勵志獎學金、孫越崎獎學金等，專業成績年年名列前茅。
大學畢業時，神東煤炭集團來學校選拔人才。他順利地獲得了進入這家世界一流煤炭企業的通行證，崗位在集團旗下的榆家梁煤礦綜采二隊。
可以說，入職神東是一件值得高興的事。喜訊傳到家里，父親卻眉頭緊鎖。首先，他是家里唯一的男孩，父親希望他畢業后回歸故里，早早結婚生子；再則，在這位老石匠的印象里，煤礦處于深深的地下，洞里到處是危險的石頭，他擔心孩子的安全。
但是，趙云飛的信念像石頭般堅硬，他堅持了自己的選擇。
他力氣大，人又勤快，同事們都愿意跟他搭伙干活。
85公斤的水泵，他抱起來就走；4.2米的單體支柱，他一個人搬運。
有一次，井下換饋電開關，車進不來，只能靠人工。班長說：“誰跟我一起抬？”
大家面面相覷。趙云飛從后面擠進來說：“我試試。”
兩人抬了50多米，到地方后才發現，這個“大家伙”居然重達170公斤！
出力流汗倒是不怕，但很快，更復雜的考驗來了。
他學的專業是采礦工程，最適合的崗位本是煤機司機，不料隊里缺電工，要將他放到電工崗位上。
說實話，當電工不僅專業不對口，收入也相對較少。想到自身，想到父母，想到現實，他心里七上八下。隊里領導對他說，當司機要戴護目鏡，你是近視眼，不方便。
確也如此。
那就電工吧，當電工也一樣能干好。
可是，井下復雜的電路世界，很快就讓趙云飛摸不著頭腦了。
跟了師傅幾天，他仍然一頭霧水，只得沉下心來，從最基礎的“開關”學起。
井下開關，遠非外人印象中的普通開關。一個開關就是一個電機控制器，如冰箱大小，結構復雜，操作不當就會出問題。
費了九牛二虎之力，他終于把開關原理搞明白了，但具體到現場操作，根本沒有那么簡單，拆開機器，里面的電路似蛛網、若蜂巢，搗鼓半天，毫無頭緒。
可這一切，對于師傅來說，手到擒來。
術業有專攻，不服不行。
他問：“要多久才能學會啊？”
師傅說：“當個好電工，至少要3年！”
趙云飛沒泄氣。下班后，他將廢舊開關拆下來，抱回宿舍，把線拆了再接，接了再拆。零件散落滿床，油污斑斑點點，思緒沉沉入夢。
足足苦熬了一個多月，復雜的線路才像一棵大樹的干枝葉果，在他的腦海里形成整體脈絡圖。一個原本幽暗的世界，悄然變得明朗了……
當電工，他不止干好本專業，別人的事情也幫著做。天長日久，他竟然學會了設備維護與維修、故障處理、安全防護等多種技能，成為隊里名副其實的全能手。
面對夸獎，他說話的嗓門不自覺高起來，心中的得意讓他產生了小小的驕傲。
2012年9月的一天，井下運輸機電纜突發漏電事故，隊長通知他趕緊去維修。
關鍵時刻，卻怎么也找不到故障點。
于是，機器被迫停止運行，生產戛然中斷。生產中斷就意味著產量降低，產量降低將影響到績效考核。
隊長急得團團轉，趙云飛一遍一遍排查，卻又一次一次失敗。
秒針滴滴答答，汗水滴滴答答。
兩個多小時過去，才終于在電纜夾板中間一處極其隱蔽的地方，發現了故障鐵片。此時，趙云飛已經渾身濕透。
隊長也是滿頭大汗，隨后作出決定：“這個月，你打破了榆家梁煤礦機電無故障的紀錄，罰款2000元！”
這次教訓，讓他進一步認清了現實：全能不代表全精，若要全精，唯有扎扎實實，唯有從深從細。
于是，他更加投入地學習，廢寢忘食地鉆研，走進了石頭包裹中的煤炭世界，也是一個高度現代化的絢爛多彩的技術世界。
半年后，他被任命為綜采二隊檢修班副班長。
奮斗的志氣
過去很長一段時間，由于工業條件和思想觀念所限，企業總是愿意開采厚煤層，而輕視薄煤層，造成了國家資源的浪費。
薄煤層，指地下開采時厚度在1.3米以下的煤層。薄煤層也是煤，也是珍貴的一次性能源，不能浪費，既要采得出，又要采得盡。
榆家梁煤礦地處陜西省神木市店塔鎮，現在雖然用機械代替了人工，但由于開采煤層厚度小，與中、厚煤層相比，薄煤層工作面開采仍然困難重重。
特別是綜采工作面，當最小采高降到1米以下時，正常成年人在井下作業根本無法直起腰身。趙云飛身高1.82米，在井下作業，很多時候需要弓著腰，甚至是爬行。
薄煤層采煤機械和液壓支架受空間限制，既要求立柱缸徑粗一些，能夠提供足夠支撐力；又希望立柱細一些，不占太多空間。這真為設計人員出了難題。而綜采工作面的單產，只有中、厚煤層的一半，甚至更低。兩相比較，可謂多勞而少得。
即便這樣也要做，而且要做出成績，探出新路！
這是煤炭工業綠色發展的需要，這是國家能源長遠保障的需要，這是科學技術實現創新的需要！
薄煤層夾在地面下兩道厚厚的巖層中間，猶如夾心餅干。在重力作用下，夾心部分極容易變形，導致壓架事故。一旦發生事故，將會造成機械結構破壞，嚴重時會使生產瞬間中斷。
為了解決這個難題，神東集團借鑒國外先進經驗，在薄煤層開采初期引進了波蘭塔高支架。
然而，該支架應用到榆家梁煤礦后，陸續發生了幾起壓架事故。在中國的土地上，洋玩意兒顯得有些“水土不服”。
如何改良設備？
起初，他們想讓國外廠家幫忙改進，對方卻答復說，我們的產品出廠之前反復調試過，不會有問題。
聘請外方工程師前來呢，費用按小時計算，價格高昂。
趙云飛深受刺激。技術不過硬，處處都受制于人。怎么辦？求人不如求己，他苦苦思索之后，決定自力更生。
翻閱資料磨破手指，實地考察走爛鞋底，渴了喝口白開水，餓了嚼口餅干。
沒有人知道，在改造機器的那段時光里，他怎樣度過一個又一個漫漫長夜。
但他的全部興趣就在于此。正像戰士喜歡槍炮、良駒酷愛草原一樣，這是他追求多年的夢想。
終于，漸漸有了思路，漸漸有了方向，漸漸有了方法。
隨之，他的建議在論證后得到采納。礦上根據實際需求，決定同鄭州煤礦機械集團開展合作，進行機械改良。
幾經試驗，成套支架裝備在結構性能上大幅提升，基本適應了薄煤層生產需求，壓架事故不再發生。
設備改良，技術改進，問題解決，效率倍增。山溝溝里也可以長出先進生產力！
智能變革
2018年前后，工業智能化方興未艾。我國煤炭行業順應世界科技潮流，傳統煤炭工業開始脫胎換骨，加速發展。
榆家梁煤礦的智能化之路，從哪里開始？誰來吃這第一只螃蟹？
領導找到趙云飛：“你們綜采二隊先上馬一套國產智能采煤機，怎么樣？”
趙云飛點點頭，心里卻在打鼓。
上馬容易騎馬難呀，智能化很大程度上代表著無人化。以前，工作面一直有人在跟機巡視，如果把這些人撤走，萬一出現事故，影響生產，如何是好？
他決定以身試機。作為技術負責人，自己不先來，又能讓誰來呢？
于是，他通知撤下員工，獨自走進工作面。連續幾天監測、觀察，但對機器不操作、不干預。終于確定，無人化是可行的，消除了大家的惶恐心理。
誰知正式投入生產，問題便開始出現。有一次由于震動劇烈，采煤機的機身竟然四分五裂！看來，機械設備的設計制造與生產實際，還是存在距離。
而這一切，都需要現場工程師來解決、來改進。
于是，他又一項一項觀察、實驗、調整，而后向廠家提出意見，進行改進。
每天參加完生產調度會，他必須下井察看現場。
偌大的作業現場，隨時都可能有情況發生，這兒怎么修，那兒怎么建。已經開創的產量紀錄需要保持，層出不窮的新問題需要解決。稍有偏差，就是幾十萬幾百萬元的損失啊！
有時候，晚上失眠睡不著，他就到井下轉一轉。漸漸地，黑黑的煤炭、隆隆的聲音，平息了他內心的躁動。
針對智能化采煤機械出現的不同問題，他經過苦苦思索和反復試驗，設計出了不同的改進工藝，比如“以頂控底”“頂模板+底平刀+底調整”“頂預測+模糊計算”“頂模板+模塊調用”……半年時間里，這樣大大小小的改進多達50多項。
但不久，智能化采煤機械的最大缺陷顯現了，那就是三角煤區的回采難題。
所謂三角煤區，就是自動化機械手在工作面來回采挖，到拐彎處時，形成的一個三角地帶。自動化機械手在這個三角地帶作業時，不僅速度變慢，還可能造成工程質量問題，影響產量。
國外煤礦是如何解決類似問題的？
他們認為這是機械作業的客觀現象和天生缺憾，無法改進。
但趙云飛不甘心。接下來的日子里，他對三角煤區進行了仔細觀察。針對不同的運行區間，將煤機和支架的動作做出分析和固化，一點一點試錯，一點一點修改，像螞蟻搬家一樣。每操作一步，他都會聚精會神地觀察并記錄下每一點改動帶來的細微變化。
一個月后，他終于成功對三角煤區工藝編輯固化，使煤機得以在正確的位置完成正確的動作。而后，他又利用端頭“頂模板+定采高”的割煤策略保證了工程質量。
不斷嘗試，不斷改進。最后，無論在割通段、返刀段、掃底煤段，還是斜切進刀段、吃三角煤段，無人設備均能跟人工操作相媲美。而且，高度可靠的執行性使無人化生產工藝遠遠優于人工割煤！
無人化，是不是就不需要人了呢？
雖然智能科技大大解放了生產力，但在生產過程中，隨著采場條件不斷變化，難免會有需要人工調整的地方，這就又出現了人機配合的問題。
若收到調整信息，工人必須精準發送命令，做到令行禁止、使命必達。
對此，他一邊改進編輯模板，一邊培訓復合型操作人員，用班組示范的形式，教一個、帶一個、幫一個，毫無保留，從而保障了生產效果。
隨著智能化的深入推進，榆家梁煤礦的作業人數明顯減少。具體到綜采二隊，從12人精減到8人，從8人又縮為5人，最后只剩下3人。
在產量不變的情況下，人員大幅減少，但工效顯著提升。
更令人驚訝的是，即便在千里之外也能遙控指揮大地深處！
藍天白云之下，黃土溝壑之間，綠色覆蓋黑色，巨龍般的皮帶運輸長廊，與周圍的環境渾然一體……
2020年1月，神東煤炭榆家梁煤礦被自然資源部納入國家級綠色礦山名錄。
2021年6月，全國煤炭行業職業技能大賽在山西運城舉行，主要考核智能化參數設置、現場故障處理兩項指標。趙云飛憑借精湛的技藝，帶隊一路過關斬將，獨占鰲頭，獲得全國冠軍。
2022年12月，榆家梁煤礦順利獲評“A類智能化礦井”。
從2011年正式入職榆家梁煤礦，趙云飛已在這里整整干了12個年頭。
當初和他一起來的15位同學，有的跳槽走了，有的轉崗去了辦公室或別的部門，只有他還一直留在生產一線。
由于專業精通，他好幾次被集團分公司借調，有時一走就是一兩年。家搬了6次，妻子也只好跟著他，工作換了6回。
幸好，近幾年他結束了漂泊，在陜西神木大柳塔鎮買了房，一家人總算安頓下來。
多少年了，他就是這樣，點燃青春，埋頭前行。
采訪中，我總想讓他盡量把榮譽背后的故事多說一些，無奈他的嘴巴總是“笨拙”，講不出來。
生于紅旗渠，投身榆家梁，趙云飛希望青春的自己像一朵潔白的云，在煤海上空永遠地飛翔……
